根據冠生園2018“齊戰120天，四強四升當先鋒”勞動競賽工作部署，冠生園各級企業工會積極宣傳發動冠生園員工開展合理化建議活動。本次活動緊緊圍繞勞動競賽主題內容，通過圍繞強化崗位練兵意識，提升專業技術本領當先鋒；強化自主創新意識，提升新品研發本領當先鋒；強化安全發展意識，提升安全管控本領當先鋒；強化營銷服務意識，提升市場鋪貨本領當先鋒等主題，掀起了一個主動參與、獻計獻策，共促發展的熱潮。
        據悉，管理分公司在短短一個月的時間里就收到來自各部門、各層面廣大職工的近50條好建議和金點子，充分體現了“我是冠生園人，我與冠生園共命運同呼吸”的理念，通過活動員工參與企業管理的熱情也明顯提高。員工們從公司生產經營、技術質量、食品安全、企業文化等各個方面為企業積極獻計獻策，助力企業發展。下屬各企業都將陸續開展內部合理化建議活動，進一步激發員工參與意識、責任意識和大局意識，同時為企業與員工之間架起了溝通的橋梁，形成了良好的互動，有力促進了企業健康和諧發展。下階段工會還將認真梳理員工合理化建議，不斷加強提議人與實施部門的溝通，完善實施方案和步驟，使提案得以落地和實施。